|
SCHOOLBESTUUR
Basisschool
“De Biezen” ressorteert met 17 katholieke scholen voor basisonderwijs onder
de “Stichting voor Katholiek Primair Onderwijs Amersfoort en Omstreken”. Er
is een College van Bestuur, bestaande uit Dhr.Wil Ellenbroek en Dhr.Bert
Dekker.
Het
College streeft naar Eenheid in Verscheidenheid en stelt de beleidsdoelen, die gelden als kader
voor de scholen, vast. Tevens
scheppen
zij door middel van een klein stafbureau de voorwaarden
voor
scholen om de onderwijspraktijk goed en efficiënt vorm te geven binnen de
ruimte die de overheid biedt. Een Raad van Toezicht houdt toezicht op en is werkgever van
het College van Bestuur. Bij de samenstelling van de Raad wordt gelet op
een goede spreiding van deskundigheid en maatschappelijke achtergrond.
Het
postadres van ons bestuur is:
Postbus
930, 3800AX Amersfoort tel: 033-2570645
De
website: www.kpoa.nl
HET TEAM
VAN DE BIEZEN
Binnen de
beleidskaders van de KPOA geeft de directie met het team
de
onderwijspraktijk vorm vanuit haar eigen missie en visie.
De
meeste teamleden zijn groepsleerkracht. Naast het lesgeven hebben de
leerkrachten ook andere taken. Gemiddeld een keer per week wordt er
vergaderd over groepsoverstijgende zaken. Op dit moment werken de
leerkrachten in twee bouwteams: de kleuterbouw en de bouw 3-8. De
schoolleiding wordt gevormd door Cécile van de Riet (directeur) Samen met
de coördinatoren van de kleuterbouw, Kitty Marcus en midden/bovenbouw Karen
van Bastelaere, vormen zij het managementteam.
Het
schooljaar 2011-2012 is een overgangsjaar. In de loop van het schooljaar
worden de bouwen 1-4 en 5-8 geïntroduceerd en op termijn zal er met
bouwteamleiders gewerkt gaan worden.
We
laten ons hierbij leiden door de visie:
Op
de Biezen is elke leerkracht een individu, maar tegelijkertijd ook lid van
een team. Er is op de Biezen sprake van collectieve verantwoordelijkheid.
Dit
betekent dat elke leerkracht verantwoordelijkheid draagt voor de
afgesproken gang van zaken op school. We accepteren dat er
verschillen
zijn tussen mensen. Op basis van wederzijds respect is
er
diversiteit mogelijk. In (bouw) teamverband vindt afstemming met elkaar
plaats en worden gezamenlijke afspraken met regelmaat op uitvoering
getoetst. De schoolontwikkeling komt gezamenlijk tot stand met
gebruikmaking van nieuwe inzichten en praktijkervaring op onderwijskundig
en maatschappelijk gebied. Een managementteam geeft hier leiding aan. De
samenstelling van de bouwteams wordt heroverwogen. Hierbij worden
overwegingen van onderwijskundige aard gecombineerd met effectieve
organisatie- en communicatie vormen.
Elk
teamlid heeft verder zijn bijzondere taken. Die taken zijn zeer
uiteenlopend: Er zijn allerlei werkgroepen die vergaderingen of
activiteiten
voorbereiden. Jaarlijks worden deze taken opnieuw
verdeeld.
Daarnaast zijn er teamleden die (deels) zijn vrijgesteld
voor
bijzondere taken, zoals de intern begeleiders, de remedial teachers, de
ict-coördinator, de coördinator van de kleuterbouw en de interne
contactpersonen.
|